杭州入职落户政策最新-杭州入职落户政策最新规定

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杭州入职落户政策最新的问题，于是小编就整理了3个相关介绍杭州入职落户政策最新的解答，让我们一起看看吧。

1. 刚入职杭州国企能买起房子吗？
2. 杭州哪里入职体检可以当天拿报告？
3. 杭州女子怀孕，入职3天被辞退，孩子流产，到底谁的错？

刚入职杭州国企能买起房子吗？

不能。在杭州买房，靠自己的工资，需要有十年的收入积累，而且还不能太靠近市中心，并且还要靠30年贷款来提供资金。

若企业收入不高，还需在父母的资助下提交首付，余下***买房。当然，如果是土著，父母家有多套住房，卖掉旧房，购新房，还是能轻松买得起新房子的。

杭州哪里入职体检可以当天拿报告？

一、浙江中医药大学附属第三医院体检中心

医院地址：西湖区莫干山路219号（住院部1楼安全通道到3号楼二楼体检中心）

体检时间：周一~周六、8:00-9:30（抽血截止9:00）

体检类型：入职体检

体检套餐价格：¥240起

预约地址：浙江中医药大学附属第三医院体检中心怎么样|预约电话|套餐多少钱【宜检健康】

二、杭州市萧山区中医院体检中心

医院地址：杭州市萧山区育才路156号

体检时间：周一~周五、8:30-11:30(抽血截止9点)

体检类型：入职体检

杭州女子怀孕，入职3天被辞退，孩子流产，到底谁的错？

原来真有现实版的“被吓到流产”？这姐姐心灵也是挺脆弱的呢。

虽然有网友角度清奇神评论“入职3天觉得不能胜任，是这姐姐面霸，还是面试官铁憨憨！”

但我对此***的主人公杨女士并无多大怜悯，反觉有点荒诞，原因如下：

此***有一个前提：杨女士在入职前自知怀孕已47天，却并未如实告知公司方。

我并不是站在资本家的位置上考虑问题，作为一个社畜打工族，谁不想享受政策红利？这无可厚非。但是，您这姿态也忒难看了点儿吧！知情权是双方共同享有的，是您隐瞒在先的啊！

抱着侥幸心态入职了，入职后公司考核觉得您工作能力不行时您来了一句“我怀孕了”！

我想反问一句，“您把肚子里的孩子当什么了？护体神龙吗？”

可怜它才似小蝌蚪一般大竟担负了如此重任！呵呵。

谢谢邀请！

想想还是我父母亲那代人好，尽管每个母亲生三四个，四五个甚至六七个孩子都不会丢失工作，甚至不会失去原来自已的工作岗位。现在民(私)企也难，为争取利益的最大化，一个罗卜一个坑，如碰到女员工怀孕后期直至生孩子后到再上班，她的岗位毕竟还要有另外人来顶上。一个公司如同时碰到几个这样的女员工，老板也头痛。

杭州女子怀孕，入职3天被辞退，孩子流产，到底谁的错？

我认为双方都有错。

8月4日，杨女士在没有提及怀孕一事的情况下去面试，之后她很快就收到入职通知。可在她入职的第三天（8月10日），她签了劳动合同准备交给公司盖章时，突然得知她被辞退了。而她被辞退的原因是因为公司发现她不能胜任这份工作。

短短三天就能辞退一个人，那么人事部是否应该为此事买单？为什么之前面试的时候不能仔细面试，如今辞退人家，既浪费各自的宝贵时间，而且有损公司的声誉，可谓是赔了夫人又折兵。

杨女士面试提供的体检报告显示她并没有怀孕，而且她本人面试时和上班后也没有说她怀孕的事。

欺骗对于两个有利益关系的个体或群体是大忌。既然双方没有最基本的诚信，那么这样的利益关系一定走不长远，公司不以杨女士能力不足辞退她，之后也会因为欺骗而辞退她的。毕竟，事情总会暴露的，她的肚子会一天天大起来，等到她请产***，心细的人一推算就知道她当初骗人了。

同时，杨女士还有一个大错，就是用自己的弱势之处博取他人的同情。当老板准备辞退她的时候，她突然掏出手机录像，并大喊“我是孕妇”。

这样的行为跟“倚老卖老”类似，都是可耻的。社会上弱势群体渴望得到社会一定的关心和照顾，这是很正常的，而且社会也在这么做，比如公交车、地铁上都有他们的专属座位。但是如果自己用自己的弱势之处去博取他人的同情，把他人对自己的好看作是理所当然的事情，那么可以肯定的说，这样的人根本不值得被同情。

凡事都有因果，不要一味地把责任推卸给别人，有时候应该想想自己有没有问题。***设杨女士没有欺骗公司，心情会不会不受影响，胎儿也能保住呢？或者说，杨女士会不会因为其他原因导致的流产？

以上就是我的全部观点，感谢阅读！

到此，以上就是小编对于杭州入职落户政策最新的问题就介绍到这了，希望介绍关于杭州入职落户政策最新的3点解答对大家有用。

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