常熟社保落户-常熟社保落户流程

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于常熟社保落户的问题，于是小编就整理了2个相关介绍常熟社保落户的解答，让我们一起看看吧。

1. 常熟落户很难吗？
2. 苏州社保交3年有多少积分？

常熟落户很难吗？

根据目前的情况来看，常熟落户相对来说并不是很难。常熟市***一直在推动落户政策的放宽，为吸引更多的人才和投资者来常熟发展提供了便利。同时，常熟市的经济发展迅速，就业机会较多，这也为落户提供了更多的机会。然而，具体的落户条件还是需要根据个人情况和政策要求来确定，建议咨询当地相关部门或专业人士以获取准确信息。

根据目前的情况来看，常熟落户相对来说并不容易。常熟是江苏省苏州市下辖的一个县级市，由于其地理位置优越、经济发展较快，吸引了大量人口前往常熟定居。

因此，常熟的户籍政策相对较为严格，对于非本地人来说，要想在常熟落户，需要满足一定的条件，并经过一系列的审核程序。这包括有稳定的工作、合法的居住证明、社保缴纳等。因此，常熟落户对于外地人来说确实存在一定的难度。

苏州社保交3年有多少积分？

根据苏州市社保积分计算规定，每年交满社保缴费基数的单位和个人可获得1积分，连续交满三年则可获得3积分。具体积分数量还要根据缴费基数和实际交费情况确定。对于在苏州参加过社保的员工，在缴费期间满足社保车道积分计算相关要求的情况下，可以获得积分，以便提升参保者在社保体系中的地位和待遇。

因此，若连续缴纳苏州社保3年，则可获得3个积分。

苏州社保交3年有180个积分。

在苏州大市范围内参加城镇职工社会保险并缴纳社会保险费每满1个月加5分，每年60个积分，3年就是180个积分，累计总积分不超过500分。苏州入户积分需要满730分才可申请入户，除社保积分外，还有年龄积分、文化程度积分、技能人才积分、房产积分、居住证积分。

差不多100多

苏州社保积分是怎么算法

它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

苏州社保补缴基数是什么意思

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

二、社保的上下限

缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；

缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。

缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

到此，以上就是小编对于常熟社保落户的问题就介绍到这了，希望介绍关于常熟社保落户的2点解答对大家有用。

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