临港落户政策1倍社保政策-临港落户社保要求

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于临港落户政策1倍社保政策的问题，于是小编就整理了3个相关介绍临港落户政策1倍社保政策的解答，让我们一起看看吧。

1. 临港落户政策？
2. 上海临港事业单位落户有优惠吗？
3. 临港新区落户政策？

临港落户政策？

临港新区落户政策是：:

一、新区纳入重点机构范围的用人单位引进的紧缺急需、具有本科及以上学历学位和两年以上相应工作经历的核心业务骨干，可予以直接落户。

二、新区用人单位引进的紧缺急需的特殊人才，由新片区管委会经相应决策程序后，直接向市人力***社会保障局推荐，经相关部门集体审议通过后，可予以直接落户。

三、缩短新区持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口(以下简称“居转户”)年限。在新区用人单位工作的各类人才，居转户年限由7年缩短为5年(其中新区工作时间不低于3年)。

符合新区重点产业布局、经新片区推荐的用人单位的核心人才，居转户年限由7年缩短为3年(其中新区工作时间不.低于2年)。符合缩短居转户年限要求的各类人才，应书面承诺落户后继续在新区工作2年以上，并由用人单位向临港新区人才服务窗口提出申请后,按本市居转户规定进行申报。

四、实行居住证积分专项加分政策。对，上海市居住证持证人在新区工作并居住的，可予以专项加分，即每满1年积2分,满3年后开始计入总积分，最高分值为20分。符合专项加分政策的各类人才，由用人单位向临港新区人才服务窗口提出申请后按本市居住证积分规定进行申报。

上海临港事业单位落户有优惠吗？

上海临港事业单位新片区部分核心人才、特殊人才可直接落户

这类人员在申请上海居转户年限缩短

（一）两类直接落户

根据《通知》，新片区管委会结合重点产业布局和发展实际推荐人才引进重点机构。

纳入重点机构范围的用人单位引进的紧缺急需、具有本科及以上学历学位和两年以上相应工作经历的核心业务骨干，可予以直接落户

新片区用人单位引进的紧缺急需的特殊人才，由新片区管委会经相应决策程序后，直接向市人力***和社会保障局推荐，经相关部门集体审议通过后，可予以直接落户。

有些优惠。上海落户是有打分制度的。 事业编单位一般分不够，不能落户口，通过办人才居住证来交金。 公务员才落户口。 另外高级人才引进、紧缺专业及博士分数够的在企事业也可申请落户。

获得事业单位编制不一定能直接落户，但有助于在上海落户，上海实行积分落户制，考上事业单位可以加分。

临港新区落户政策？

1、在临港地区工作并居住的人员，可享受居住积分管理专项加分政策，每满1年积2分，满5年后开始计入总积分，最高分值20分。

2、如果7年降为五年，陆老师预测该政策为普惠政策，符合工作单位注册地为临港开放区的，居住地（居住证地址）为临港开放区的后三年二倍或中级职称的人才即可申请 。

3、如果7年缩短为3年，实施细则会要求该政策符合工作单位注册地为临港开放区的，居住地（居住证地址）为临港开放区的高新技术或重点引进企业的专业技术和技能人才方可享受。

到此，以上就是小编对于临港落户政策1倍社保政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于临港落户政策1倍社保政策的3点解答对大家有用。

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