上海三年一倍社保可落户-上海三年一倍社保可落户吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海三年一倍社保可落户的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海三年一倍社保可落户的解答，让我们一起看看吧。

1. 上海社保按一倍缴纳多久可以落户？
2. 上海社保基数1.3倍能落户吗？
3. 上海居转户3倍社保就一定可以落户吗？
4. 上海人才落户15倍社保可以吗？

上海社保按一倍缴纳多久可以落户？

没有中级职称的用2倍社保落户，对于社保缴纳的要求是：前3年一倍，最近4年累计有36个月达到两倍，申报当月，社保基数两倍。公司有上年度的完税证明。

社保基数调整到一倍，不要出现社税不匹配的情况，连续三年，确保换公司待业时间不超过两个月。社保不要出现代缴，不要出现三者不一致的情况（劳动合同、社保缴纳单位、个税缴纳单位主体要一致）

通常我们说的，年度1倍、1.3倍、2倍、3倍社保基数相对于是上海市上年度职工社会平均工资而言的(并不是个人和公司)，上海市也是将上年度职工社会平均工资作为本年度社保缴费的参考。

上海社保基数1.3倍能落户吗？

社保基数还不够还有其他的条件

居转户中级职称通道，最近四年累计三年社保基数1.3倍以上（如果是凭借二级技师证申请，好像可以适当放宽基数要求）； 居转户三年两倍通道，最近四年累计三年社保基数2倍； 居转户五年三倍通道，最近四年累计三年社保基数3倍； 临港是五年居转户，且最近四年累计三年社保基数1倍就可以不用中级职称； 还有一种另类人才引进落户，就是百万个税通道，最近四年累计三年达到3倍基数； 留学生落户除了前一百名高校外，分6个月1倍和12个月1.5倍社保。

不一定，前提条件符合以后，社保基数再满足1.3倍。

上海落户有以下几种方式：1、居转户落户，居住证连续累计7年以上；2、重点企业人才落户；3、硕士以上学历直接落户；4、大学生入伍落户；5、留学生返沪工作落户；6、创业满足一定条件后落户；7、投靠父母落户。

上海居转户3倍社保就一定可以落户吗？

上海居转户通过3倍社保是可以落户的，但还有其他要求，具体如下：

居住证满5年，并且按照规定参加上海的城镇社会保险满7年。

持有上海市居住证期间，在上海市依法缴纳个人所得税。

在上海市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种对应。

无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

此外，3倍社保落户对申请人的要求非常高，并且需要满足其他条件。需要注意的是，政策可能会有所调整，建议咨询相关部门了解最新要求。

上海人才落户15倍社保可以吗？

根据上海市人才引进和人才落户的相关政策，人才落户需要满足一定的条件，其中社保缴纳是其中一个重要的考核指标。一般来说，上海人才落户对于社保的要求是缴纳至少 3 年，而 15 倍社保是指缴纳的社保金额是基本工资的 15 倍。虽然 15 倍社保是符合政策要求的，但具体能否成功落户还需要综合考虑其他条件，例如年龄、学历、工作经历等。因此，建议咨询上海市人才引进和人才落户的相关部门或专业机构，以获取更准确的信息和指导。

上海人才落户15倍社保是不可以的。
根据相关政策规定，上海市对于人才落户的条件是需要满足一定的条件，其中包括社保缴纳要求。
根据目前的政策，上海市要求人才落户需要连续缴纳社保满24个月。
并且，社保缴纳的金额也有一定的要求，一般是按照个人工资的比例来缴纳。
并没有规定可以缴纳15倍社保来满足落户条件。
因此，上海人才落户15倍社保是不符合相关政策规定的。
人才引进政策是各地区为了吸引优秀人才而制定的一系列优惠政策。
不同地区的政策可能会有所不同，所以在了解具体政策前，应该先查阅相关政策文件或咨询相关部门，以确保自己的了解是准确的。

到此，以上就是小编对于上海三年一倍社保可落户的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海三年一倍社保可落户的4点解答对大家有用。

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