上海落户社保与公司不一致-上海落户社保与公司不一致怎么办

交换机时间2024-10-19 15:17:30分类落户社保浏览44

导读：大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户社保与公司不一致的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上海落户社保与公司不一致的解答，让我们一起看看吧。人才引进落户上海的社保与劳动合同不一致？人才引进落户上海的社保与劳动合同不一致？五险一金缴纳地和工作地不一致有什么影响？人才引进落户上海的社保与劳动合……...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户社保与公司不一致的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上海落户社保与公司不一致的解答，让我们一起看看吧。

人才引进落户上海的社保与劳动合同不一致？
人才引进落户上海的社保与劳动合同不一致？
五险一金缴纳地和工作地不一致有什么影响？

人才引进落户上海的社保与劳动合同不一致？

人才市场已近没有资格新落户集体户口了。需要找天津的公司给您办。您这家外企在天津只是分公司，而分公司大多不具备法人资格，换言之其注册地不在天津，这似乎有难度了。您最好问一问您签约单位的人事。

这个怎么会不一致呢？你与哪个用人单位签定的劳动合同，那个用人单位才会去帮你办理用工登记、社保登记和缴纳社保的。除非你是属于劳务外包的，不是直接与用人单位签约的或者是通过中介机构办理的人才引进，能够办理人才引进的单位不是你的真实就业单位。对于这个就真的没有办法了。

（图片来源网络，侵删）

单位和个人部分都要补。（险种和缴费比例见附件上半部分)，所以也要按3022元来计算外地城镇户籍员工在上海缴纳社保的标准与上海户籍人员是一样一样的，必须转移到户籍所在地后再领取，第二是生育保险必须处于就业状态才能领取，这是法律规定的。如果单位不按时足额缴纳，要通过劳动争议仲裁来处理，不会赔偿现金给你的。外地户籍缴纳社保后享受的待遇有二个方面不一样，包含五险，与公司解除劳动合同后生育的无法领取。不交的话后患无穷。社保必须要交。你的工资低于3022元的最低标准，一是失业保险金不能在上海领取，道理不用细说了，由单位到社保中心补缴

人才引进落户上海的社保与劳动合同不一致？

（图片来源网络，侵删）

五险一金缴纳地和工作地不一致有什么影响？

我一条一条跟你说：

养老保险：在职的时候缴费就行，退休的时候国家直接发钱，这个折子是全国通兑没手续费。而且现在退休人员生存认证都用手机***了，不牵扯任何现场手续。所以，参保地或者待遇领取地和你实际工作地或退休养老地不是一个地方其实没什么关系。
医疗保险：医疗保险可以申请异地就医备案，这样你在陕西交的医保，在北京住院也是可以出院直接结算的。而且如果你再申请一个长期驻外，医保中心就不往你医保卡里按月打钱了（刷医保卡是有地域限制的），直接把钱打给你本人。所以，也不存在问题。
失业保险：失业待遇主要办理要件是解除劳动合同证明，失业金也是直接打到你的银行卡上，所以如果异地申请办理也是可行的。
工伤保险：万一在这个发生工伤事故，单位可以按异地出差期间申请工伤认定，这个没有任何问题。而且在异地住院的工伤医疗费，工伤保险经办机构也可以报销，只不过后续的治疗无法像统筹区域内一样进行挂账结算，需要先垫付后报销。
生育保险：这个其实跟医疗保险是一样的，异地发生的生育费用，可以按照未出院直接结算的方式，单独申请核销。而且并不影响生育津贴的发放。