上海外企社保能落户么现在-上海外企社保能落户么现在怎么办

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外资企业员工如何在上海落户?
1. 人才引进:如果员工符合上海市引进人才的相关条件,可以通过人才引进的方式落户上海。具体条件包括:具有本科及以上学历,年龄在45周岁以下,符合上海市紧缺专业等。
2. 居转户:如果员工在上海市缴纳社保、个税满7年,符合其他居转户条件,可以通过居转户的方式落户上海。具体条件包括:持有上海市居住证满7年,符合上海市紧缺专业等。
3. 留学生落户:如果员工是留学生,且符合相关条件,可以通过留学生落户的方式落户上海。具体条件包括:持有有效的留学生回国证明和回国后就业的有效证明,符合上海市引进人才的相关条件等。
需要注意的是,不同类型的外资企业员工落户政策可能存在差异,具体要求和申请流程可以向所在公司的人力***部门咨询或者咨询上海市相关部门。
北京的外企能解决落户吗?
北京的外企不能直接解决落户问题,因为落户需要符合北京市的户籍管理政策。外国人或外籍员工需要满足一定条件,并按照相关程序申请办理居住证或居留许可等相关证件。在获得合法居留身份后,可以根据自身情况按照北京市的规定申请办理落户手续。具体要求和流程建议咨询当地出入境管理部门或专业机构以获取准确信息。
上海罗氏制药有限公司是国企还是外企?
上海罗氏制药有限公司是外企
上海罗氏制药有限公司成立于1994年,总投资额6235.7万美元,致力于肿瘤学、***学、移植学等关键治疗领域,努力从根本上改善人们的生活质量。随着2004年底罗氏研发(中国)有限公司的成立和2007年罗氏药品开发中国中心的开幕,罗氏在华建成了包含研究、开发、生产、营销等环节在内的完整的医药产业价值链。2008年罗氏厂区扩建项目启动和亚洲药品合作部在上海成立,进一步体现了罗氏致力于在中国发展的长期承诺。2009年9月1日起,罗氏制药亚太地区总部落户上海, 罗氏药品开发中国中心也升级为罗氏药品临床研发亚太中心。
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