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私企社保缴费基数低影响上海落户-私企社保缴费基数低影响上海落户吗

交换机交换机时间2024-08-08 11:07:19分类落户社保浏览25
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于私企社保缴费基数低影响上海落户的问题,于是小编就整理了4个相关介绍私企社保缴费基数低影响上海落户的解答,让我们一起看看吧。上海社保基数1.5倍可以落户吗?人才引进对社保基数有要求吗?上海高新技术企业落户社保要求?异地社保为什么不能落户上海?上海社保基数1.5倍……...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于私企社保缴费基数影响上海落户问题,于是小编就整理了4个相关介绍私企社保缴费基数低影响上海落户的解答,让我们一起看看吧。

  1. 上海社保基数1.5倍可以落户吗?
  2. 人才引进对社保基数有要求吗?
  3. 上海高新技术企业落户社保要求?
  4. 异地社保为什么不能落户上海?

上海社保基数1.5倍可以落户吗?

答;不可以,因为正常七年,甚至没有办法落户。

正常落户,是七年社保,七年居住证,无犯罪记录,正常纳税中级职称 不违反计划生育。这几项一起满足。

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如果两倍社保,可以满足七年去掉中级职称这一条。三倍社保或者高科技孵化企业高管可以五年。至于1.5倍社保,没什么优势。

不可以

  上海落户有以下几种方式:1、居转户落户,居住连续累计7年以上;2、重点企业人才落户;3、硕士以上学历直接落户;4、大学生入伍落户;5、留学生返沪工作落户;6、创业满足一定条件后落户;7、投靠父母落户。

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人才引进对社保基数有要求吗?

人才引进落户上海社保基数要求:

重点机构紧缺急需人才,需要有重点企业,需要有本科及以上的学历条件;或者是需求博士学历、高级职称等高学历高层次人才等。

博士学历/高级职称的技术人员或管理人才 建议缴纳半年2倍社保基数条件即可落户上海。(≥20676元/月)

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重点企业,具有研究生学历的人员,没有岗位要求, 建议缴纳1年2倍社保基数(≥20676元/月)

重点企业,具有本科学历的专业技术人员或者中高级管理人员 建议缴纳2年2倍社保基数(≥20676元/月)

上海高新技术企业落户社保要求?

、落户上海申请条件:***条件:经过工商局、税务局、征信等部门的认定,并且在得出推荐意见后报至市人力***及社保局审核批准。

企业条件:用人单位注册资本(实到资金)一般应在人民币100万元及以上,高新技术企业可不受上述注册资本的限制申请人条件:

1、需是与研发产品相关专业毕业的理工科学士学位及以上学历;

2、社保交满两年(按上海市最低标准的3倍或是平均标准的两倍交的优先)

二、落户上海申请材料:1、国内人才《上海市居住证》申请表;

2、学历验证证明和学历证书原件复印件

3、本人身份证原件及复印件;本人外地居民户口簿原件及复印件,集体户口的由集体户口所在地派出所出具户籍证明原件及复印件;

4、单位营业执照和组织机构代码证复印件;

5、本市住所证明原件及复印件;已在沪购置产权房提供产权证;居住单位集体宿舍的由单位出具集体宿舍证明;借住在亲友家的提供户主房产证或者户口本、书面同意入住证明以及户主居(村)委会出具的寄宿证明复印件(验原件);租房居住的须提供房屋租赁[_a***_]和由房地部门出具的房屋租赁合同登记备案证明。

6、个人档案查阅情况证明;

异地社保为什么不能落户上海?

1.

外地重复交社保,这种情况是属于违规甚至违法行为,今年4月份上海社保将接入全国社保系统,所以,之后社保审核是相当严格的,存在这种情况的需要立马停掉,否则会影响办理上海落户。

2.

到上海工作之前的外地社保,这种情况需要看落户方式,比如人才引进或居转户到上海工作之前在外地交过社保,只需要提供最后一家外地工作单位的离职证明即可,没有其他的影响。对于留学生落户通道,从毕业回国到上海工作之前,外地社保累计不能超过两年。

到此,以上就是小编对于私企社保缴费基数低影响上海落户的问题就介绍到这了,希望介绍关于私企社保缴费基数低影响上海落户的4点解答对大家有用。

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