首页落户社保上海应届生落户 社保断缴-上海应届生落户 社保断缴怎么办

上海应届生落户 社保断缴-上海应届生落户 社保断缴怎么办

交换机交换机时间2024-07-31 07:57:18分类落户社保浏览31
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于上海应届生落户 社保断缴的问题,于是小编就整理了2个相关介绍上海应届生落户 社保断缴的解答,让我们一起看看吧。上海社保断缴一个月,如何补缴,对续办居住证、居住证落户有无影响?江苏调到上海工作,社保中断一个月怎么办?上海社保断缴一个月,如何补缴,对续办居住证、居……...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于上海应届落户 社保断缴的问题,于是小编就整理了2个相关介绍上海应届生落户 社保断缴的解答,让我们一起看看吧。

  1. 上海社保断缴一个月,如何补缴,对续办居住证、居住证落户有无影响?
  2. 江苏调到上海工作,社保中断一个月怎么办?

上海社保断缴一个月,如何补缴,对续办居住证居住证落户有无影响

五险一金异地缴纳有用。

不过异地缴纳要在医疗保险异地要在异地看病报销,否则报销比例会下降,养老金失业金、和生育保险待遇也要在异地领取,因为不同地方缴费基数不同。五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。注意事项:

1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉.办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行

上海应届生落户 社保断缴-上海应届生落户 社保断缴怎么办
(图片来源网络,侵删)

2.失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金, 除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金.失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位) 办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行.

3.医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上. 每个上医保的有一个存折,终身使用,不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取.用途不管. 每个上医保的有一个蓝本,就是医疗本,医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销,比如花了2500,只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了.看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上.

4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元,单位给你300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房.可以自取或委托单位取.

上海应届生落户 社保断缴-上海应届生落户 社保断缴怎么办
(图片来源网络,侵删)

江苏调到上海工作,社保中断一个月怎么办?

1、可以自己补交,以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

2、为弥补因企业迟缴职工养老保险费,造成职工个人账户金额损失,补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下:补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。

首先江苏社保和上海社保中间断交是没有影响的,下个月补交即可。上海本地社保需要连续交满一定期限可以买车买房,这个是不能跨城市的。

上海应届生落户 社保断缴-上海应届生落户 社保断缴怎么办
(图片来源网络,侵删)

目前来看不是按报到时间,而是劳动合同签署时间来看,如果签署是4月份入职,那这个月社保的补交就是上海公司的事情,需要在5月让新公司帮你操作补交,如果合同是5月入职,那四月就属于失业状态,需要个人补交,上海江苏都可以。但是一般情况都是公司有自己的小规定,入职当月是否交社保按公司说的一个时间节点来算,真正合法的情况是,只要员工在企业工作一天,企业就得帮员工缴纳当月的社保,具体情况就看你和公司协商情况了。

发一段权威解读,给你做参考。

社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《劳动法》也规定,当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社会保险

根据我国法律规定,只要员工在职1天,公司都要为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况,否则会面临以下用工风险:

① 职工离职后申请仲裁,公司面临补缴风险,产生的滞纳金全部由公司承担;

② 离职日期未到,在交接过程中发生工伤,企业由于当月未缴社保将会承担高额的赔偿费用;

③ 在职期间看病住院发生相关费用,本由医保基金报销的,现由公司全部承担;

到此,以上就是小编对于上海应届生落户 社保断缴的问题就介绍到这了,希望介绍关于上海应届生落户 社保断缴的2点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.qzdeycw.cn/post/101086.html

补缴社保上海
事业单位人员落户条件农村-事业单位人员落户条件农村户籍 新西兰留学生入学申请条件-新西兰留学生入学申请条件是什么